Gute Gründe für Geiger

Familiär.
Trotz unserer Größe von rund 2.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von mehr als 400 Millionen Euro sind wir noch immer ein Familienunternehmen. Die besondere Atmosphäre gewährt dem Einzelnen größtmögliche Freiheit, sich fachlich zu entwickeln und seine Fähigkeiten für das gemeinsame Gelingen einzubringen.

Kooperativ.
Durch klare Aufgaben, Verantwortungen und Entscheidungsspielräume schaffen wir eine offene, konstruktive und kooperative Atmosphäre. Dabei gewähren wir jedem Mitarbeiter eine hohe Eigenständigkeit innerhalb unserer flachen Hierarchien. Denn uns ist bewusst, dass bestens qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die eigenverantwortlich handeln und gerne Verantwortung übernehmen, unabdingbar für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

Aussichtsreich.
Mit individuellen Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen schaffen wir die Basis für attraktive Karrierechancen innerhalb unseres Unternehmens. So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich eine Vielzahl an internen und externen Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere vielfältigen Führungspositionen werden überwiegend aus den eigenen Reihen besetzt. Ebenso haben Quereinsteiger und Praktiker vielfältige Chancen,hre Qualifikationen und Aufgaben auszubauen.

Beständig.
Als familiengeführte Unternehmensgruppe in dritter  Generation sind wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets ein verlässlicher Arbeitgeber. Die Werte unseres Gründers und Großvaters Wilhelm Geiger werden auch heute noch gelebt. Unsere Mitarbeiter leisten einen großen Beitrag zu einer besseren Marktstellung, zu einem nachhaltigen Unternehmenswachstum, einer besseren Produkt- und Dienstleistungspalette und letztlich zu einer hohen Arbeitsplatzsicherheit. Besonders stolz sind wir darauf, dass die familiäre Unternehmensnachfolge sichergestellt ist und die vierte Generation bereits in den Startlöchern steht.

Verlässlich.
Ein Handschlag gilt bei uns als Versprechen. Unsere Mitarbeiter können darauf bauen, dass wir zu unserem Wort stehen – solidarisch und verlässlich. Dieses Vertrauen, das wir intern aber auch nach außen offensiv leben, macht uns nicht nur zu einem attraktiven Arbeitgeber, sondern auch zu einem glaubwürdigen Partner für unsere Kunden.

Miteinander.
Das gelebte Miteinander basiert auf einem ehrlichen, vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang zwischen Kollegen, Führungskräften und Geschäftsleitung. Oftmals empfehlen uns Mitarbeiter an ihre Familienmitglieder und Freunde als Arbeitgeber weiter. Die ausgeprägte Unternehmensidentifikation unserer Mitarbeiter begründet dabei genauso wie der interne Wissensaustausch und das gemeinsame Feiern von Erfolgen unsere besondere Unternehmenskultur.

Herausfordernd.
Bei uns erwarten Sie vielfältige und herausfordernde Projekte. Als international agierendes Unternehmen bieten wir die besten Voraussetzungen für Ihre Karriere.

Vernetzt.
Grundlage unseres Erfolgs ist der Anspruch, unseren Kunden die optimale Lösung aus einer Hand bieten zu können. Je nach Aufgabenstellung wird bei uns das Know-How der einzelnen Geschäftseinheiten und der jeweiligen Spezialisten eng verzahnt.

Wertvoll.
Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe. Deswegen vergessen wir nie, wie unverzichtbar es ist, beruflichen Erfolg mit Familie, Freizeit und den persönlichen Interessen in Einklang zu bringen. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle von der Teilzeitbeschäftigung bis hin zur individuell gestaltbaren Elternzeit und bieten vereinzelt auch Home-Office-Arbeitslätze an.  

Leben.
Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber gerne bei der Wohnraumbeschaffung durch unser umfangreiches Netzwerk zu Wohnungsvermietern und Maklern. Darüber unterstützen wir die vielfältigen Geiger-Sportaktivitäten einschließlich der Teilnahme von Geiger-Teams bei internen und externen Sportveranstaltungen. Besonders die aus Mitarbeiterkreisen entstandenen Sportgruppen fördern den starken Zusammenhalt innerhalb der Geiger Unternehmensgruppe.

Vorsorge.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern und deren Angehörigen mit Hilfe von Spezialtarifen einen günstigen und unkomplizierten Zugang zu verschiedenen Vorsorgeleistungen im Bezug auf Altersvorsorge und Arbeitskraftsicherungskonzepten. Dies beinhaltet ergänzend  attraktive Angebote zu Sach- und privaten Krankenzusatzversicherungen.

Zusammenhalt.
Wo gemeinsam gearbeitet wird, sollte auch das gemeinsame Feiern nicht zu kurz kommen. In regelmäßigen Abständen werden Standortfeiern, Abteilungsveranstaltungen sowie Weihnachtsfeiern organisiert und alle zwei Jahre werden die Mitarbeiter zum großen Geiger-Fest eingeladen.

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